El próximo domingo 02 de junio será día en que miles de baja californianos saldrán a  votar para elegir munícipes, diputados locales, federales, senadores y representante del ejecutivo nacional, en ese sentido Obdulia Rodríguez, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de Tijuana (Arhitac), señaló que darán flexibilidad en las empresas para incentivar el voto. 

“Estaremos usando dos esquemas actualmente en las empresas, el primero de ellos es abrir la flexibilidad durante la mañana para todas aquellas personas que van a salir a votar y el día completo para aquellos que son funcionarios de casillas o tienen que entregar algún paquete electoral”, indicó Rodríguez. 

Afirmó que quienes vayan a votar tendrán entre 4 y 6 horas para ir a las casillas y regresar a su jornada laboral. Además, se tendrá en cuenta a quienes trabajen en turnos nocturnos, permitiéndoles llegar tarde si es necesario debido a la elección.

Obdulia Rodríguez indicó que en años anteriores, solo el 50% de los empleados utilizaban este esquema, sin embargo, esperan un incremento este año debido a que en coordinación con el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y otras asociaciones locales han promovido el voto, particularmente en los jóvenes. 

“Nosotros esperemos que incremente, porque hemos trabajado muy de cerca con el CCE y algunas otras asociaciones locales promoviendo el voto y particularmente los jóvenes millennials y centennials quienes forman mayormente parte de las empresas, por lo que estamos impulsando ejercer el voto como un derecho ciudadano”, aseveró la presidenta de Arhitac. 

De acuerdo con el Instituto Nacional Electoral (INE), Baja California fue el estado con menor porcentaje de participación en el proceso electoral 2020-2021 contando con el 38% de los habitantes que salieron a votar, de los cuales el principal faltante fueron los jóvenes, por lo que Arhitac buscará que este año sea diferente. 

Ante aquellas empresas o empleadores que prohíban el derecho a votar de las trabajadoras y trabajadores, Obdulia Rodríguez afirmo que buscarán revisar las recomendaciones del Instituto Electoral Estatal, así como de derechos humanos para evitar incurrir en un incumplimiento a la ley.

De acuerdo al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, establece como obligación para empleadores el conceder el tiempo necesario para ejercer el voto en elecciones populares, por lo que a quienes incumplan podrán ser denunciados.