En un paso considerado histórico para la justicia laboral en México, la Cámara de Diputados aprobó este 10 de diciembre de 2024 un dictamen que garantiza derechos fundamentales, como seguridad social, a trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi, y otras. La Diputada Federal Eva María Vásquez, promotora del “Plan VAS para Trabajadores de Plataformas Digitales: Vacaciones, Aguinaldo y Seguridad Social”, celebró este logro que marca un avance en el reconocimiento de las y los trabajadores de este sector.

La legisladora de Acción Nacional destacó que esta aprobación responde a una lucha por la dignificación de quienes laboran bajo esquemas de plataformas digitales, un sector en constante crecimiento pero tradicionalmente desprovisto de derechos laborales básicos.

“Detrás de cada entrega, cada viaje y cada tarea, hay una vida, una familia, un futuro. Hoy avanzamos en reconocerlos como lo que son: personas trabajadoras con derechos,” afirmó Vásquez durante su intervención.

El dictamen aprobado incluye la implementación de seguridad social para las personas que trabajan en plataformas digitales, un derecho que, según Vásquez, sienta las bases para seguir trabajando en la construcción de un modelo laboral más justo. La diputada recordó que su propuesta original buscaba incluir vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones laborales esenciales.

“Garantizar la seguridad social ya es un gran avance. Ahora tenemos una base sólida para seguir impulsando la inclusión de prestaciones básicas como vacaciones y aguinaldo. Este logro no es el fin, sino el inicio de un cambio estructural para las y los trabajadores de este sector,” señaló la legisladora.

Eva María Vásquez hizo un llamado a las empresas de plataformas digitales para que se sumen a este esfuerzo y colaboren en la construcción de un entorno laboral más equitativo y sostenible. Según la legisladora, estas empresas deben asumir su responsabilidad en la creación de condiciones dignas para sus colaboradores.

“Es momento de que las plataformas sean parte de la solución y no del problema. Este dictamen nos da una oportunidad única para trabajar en conjunto hacia un modelo laboral que respete y valore a las personas que son el motor de esta economía digital,” enfatizó.

El reconocimiento de derechos laborales para trabajadores de plataformas digitales representa un hito en la evolución del marco jurídico laboral en México, y pone al país a la vanguardia en la regulación de nuevas formas de empleo derivadas de la tecnología.

Con este avance, la lucha por la justicia laboral continúa, con la expectativa de que se sigan implementando medidas que garanticen el acceso a prestaciones completas para un sector que ha sido esencial en la transformación digital del país.