Con la llegada del cierre de año, uno de los temas más esperados por los trabajadores mexicanos es el pago del aguinaldo, una prestación esencial para enfrentar los gastos típicos de la temporada. Esta obligación recae tanto en empleadores del sector privado como en el gobierno, y para ambos existe una fecha límite establecida por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿Cuándo se paga el aguinaldo?

De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, los empleadores deben cumplir con el pago del aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre. Esta normativa se aplica a todos los trabajadores de empresas privadas y a aquellos empleados en el sector público, aunque en este último caso es común que el pago se divida: una primera parte suele depositarse a mediados de noviembre, mientras que la segunda llega antes del 20 de diciembre.

La LFT especifica claramente que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”. Esta disposición busca garantizar que los empleados puedan contar con un ingreso adicional para enfrentar los compromisos económicos de fin de año.

¿Cómo calcular el aguinaldo?

Para quienes han trabajado un año completo, el cálculo del aguinaldo equivale a 15 días de salario. En caso de no haber cumplido un año en la empresa, el pago se ajusta proporcionalmente según el tiempo laborado.

Cálculo paso a paso del aguinaldo:

Determina tu salario diario: Divide tu salario mensual entre 30. Por ejemplo, si tienes un ingreso mensual de $12,000, tu salario diario sería:

12,000 ÷ 30 = 400

12,000÷30=400

Cálculo de 15 días de aguinaldo: Si has trabajado el año completo, multiplica tu salario diario por 15:

400 × 15 = 6,000

400×15=6,000

Este sería el monto mínimo del aguinaldo.