Este lunes 11 de noviembre arrancaron las comparecencias de los titulares de las dependencias estatales en el Congreso de Baja California, como parte de la Glosa del Tercer Informe de Gobierno del Poder Ejecutivo Estatal. Este ejercicio, que se extenderá hasta el 27 de noviembre, permitirá al Poder Legislativo analizar y cuestionar los avances y resultados de cada dependencia.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), encabezada por Alejandro Arregui Ibarra, fue la primera en presentar su informe. Arregui Ibarra compareció ante la Vigésima Quinta Legislatura del Congreso acompañado de su equipo, conformado por Brenda Valenzuela Tortoledo, Directora del Centro de Conciliación Laboral de Baja California; Iván Medina Mejía, Delegado de la STPS; Brenda Roa Aguilera, Directora del Servicio Nacional del Empleo en Baja California; y Carmen Salazar Guerra, Directora de Previsión Social en Baja California.

Durante su intervención, el titular de la STPS destacó los avances en la política laboral estatal, resaltando la implementación de programas enfocados en la equidad de género, la generación de empleos formales, capacitación y seguridad en los centros de trabajo. Arregui Ibarra subrayó el crecimiento en el reparto de utilidades en el estado, al pasar de 2 mil 764 millones de pesos en 2022 a 5 mil 169 millones de pesos, lo que representa un aumento del 87%. Este incremento, afirmó, es reflejo de los esfuerzos para fortalecer el sector laboral en la entidad.

Uno de los programas emblemáticos en esta administración ha sido “Mujeres al Volante”, una iniciativa que busca capacitar a mujeres interesadas en el sector de autotransporte, ofreciendo formación integral y gratuita. El programa, implementado en Mexicali y Tijuana, logró la vinculación de 141 mujeres en el último año, promoviendo la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Además, Arregui Ibarra informó que en Baja California se han realizado 11 ferias de empleo, con la oferta de más de 18 mil vacantes en distintas áreas.

De igual manera, se celebró una feria del empleo enfocada en la inclusión laboral de jóvenes en los municipios de Mexicali, Tijuana y Ensenada. En este evento, participaron 26 empresas, ofreciendo un total de 4 mil 500 vacantes para jóvenes que buscan incorporarse al mercado laboral en condiciones dignas.

Al ser cuestionado por la diputada Santa Alejandrina Corral Quintero sobre los conflictos laborales en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado de Baja California (ISSSTECALI), Arregui Ibarra enfatizó la importancia de la conciliación. Señaló que el Tribunal de Arbitraje de Baja California es la instancia donde se revisan los juicios de servidores públicos contra la administración, y destacó que la resolución de estos conflictos debe darse a través de mecanismos de conciliación entre los trabajadores y la administración.