El pasado 15 de mayo, Andrés Manuel López Obrador anunció un aumento salarial del 11% para los maestros. Sin embargo, el gobierno de Baja California había presupuestado únicamente un incremento del 5%, por lo que ahora están a la espera de recibir recursos federales extraordinarios para poder cubrir el aumento prometido. A pesar de esto, el magisterio ha advertido que, si los pagos no se realizan antes del 26 de agosto, no habrá regreso a clases.

Luis Gilberto Gallegos Cortez, secretario de Educación Estatal, informó que han mantenido conversaciones con líderes sindicales, asegurando que están haciendo todo lo posible para que los recursos lleguen a tiempo. Además, destacó que la fecha actual está en línea con el calendario del gobierno federal, que aún debe liberar los fondos necesarios para iniciar los pagos pendientes.
 

“Debido al incremento que se nos notificó del 11 por ciento, que rebasa lo previsto en el presupuesto, pero que estamos haciendo todo lo posible para que llegue el recurso, lo que ahora está en tiempo es la fecha del gobernó federal para que lleguen esos recursos e iniciar con los pagos que se mencionan”, detalló. 

En el caso de maestros interinos, Gallegos Cortez relató estar en tiempo para abatir los rezagos históricos y actuales, por lo que, en caso del magisterio federal y estatal, los pagos retrasados se tienen calendarizados a partir de este 15 de agosto. 

El pasado 07 de agosto dieron a conocer que a partir de este jueves se entregaría un total de 198 millones especificado en los siguientes montos:

-Bono verano 2024 para nivel básico, 76 millones 700 mil pesos para 18 mil 602 maestros.

-Bono verano 2024 para educación superior, 1 millón 700 mil pesos para 298 trabajadores.

-Compensación Nacional Única. 72 millones 861 mil para 16 mil 274 empleados.

-Bono directivos 2024, 1 millón 198 mil para 599 docentes.

-Bono personal de apoyo y asistencia 709 mil pesos para 1 mil 059 personas.

-Bono intendentes 2024, 1 millón para 1 mil para 1 mil 509 trabajadores.

-Nómina extraordinaria (agosto-diciembre 2023) 33 millones para 847 trabajadores.

-Finiquito, renuncia o defunción, 10 millones 769 para 67 trabajadores.