En meses anteriores, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alejandro Arregui Ibarra afirmó durante la mañanera con la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, sobre la poca cultura de denuncia que hay en las empresas laborales, señalando que solo 91 mujeres han denunciado, de las 161 denuncias recibidas en 2023. 

Ante ello, Lucia Celeste Castro Herrera, titular de la Comisión de Mujeres en la Industria Canacintra, señaló que actualmente un 85% de los casi 400 miembros que pertenecen a esta red, se encuentran preocupados y por ello, han optado acercarse para buscar herramientas, certificaciones y seguir protocolos a la hora de presentarse un asunto como el acoso sexual y hostigamiento laboral.

“Nosotros como Canacintra, que somos una cámara de empresas formales que están viendo a favor de las personas trabajadoras buscamos que dentro de las empresas puedan difundir y establecer mecanismos que prevengan la violencia; acercándolos a conocer los protocolos contra la violencia; muchas personas de recursos humanos se han acercado a la cámara para pedir asesoría para establecer estos mecanismos”; señaló Castro Herrera. 

Parte de los protocolos que la red de mujeres Canacintra ha brindado son la recomendación de transporte de curso integral; protocolo violeta emitido por el gobierno del estado y generar la confianza para que las mujeres que han sido víctimas de violencia puedan acercarse a denunciar con confianza. 

Con ayuda de Copared, afirman que se han encargado de atender distintas denuncias que se han presentado en maquiladoras ubicadas en El Florido y Otay, debido a que por el momento se encuentra trabajando en esos espacios, apoyándose con el termómetro de violencia del politécnico nacional para dejar de normalizar en los centros laborales.